Cоционика в бизнесе

Cоционика в бизнесеПеред тем, как узнать, помогает ли соционика в бизнесе, стоит разобраться, что это за наука.

Согласно соционике, всех людей делят на 16 типов, каждый из них назван по имени человека или литературного героя, которому данный тип личности наиболее всего соответствует. Все типы разбиты на квадры по 4 представителя в зависимости от сочетания интроверт — экстраверт; логик – этик; интуит – сенсорик, рационал — иррационал.

В каждой квадре по 4 психотипа наиболее полно дополняющих друг друга. Наиболее типичный литературный пример квадры: три мушкетера и Д’Артаньян. И действительно, команда у них получилась просто великолепная, способная решить поставленные перед ними задачи.

Отношения между типами личности

Такое формирование психотипов на основе сочетаний было разработано Робертом Юнгом и легло в основу соционики. В зависимости от личностных качеств между людьми формируются отношения, начиная с дуальных (или полного дополнения), и заканчивая конфликтными

Дуальные отношения прекрасно подходят для семейных уз, при этом пара прекрасно дополняет друг друга, так как сильные стороны одного полностью перекрывают слабые составляющие другого члена семьи.

Соционика психотипы Также используют соционику в коллективах, грамотно подбирая их на ее основе. Да и изначально она появилась как наука для подбора космонавтов, которым предстояло длительное время находиться совместно в замкнутом пространстве на орбите.

Какие вопросы помогает решить соционика? С ее помощью
можно:

  • разобраться в поведении других людей;
  • узнать персональную сферу оптимальной самореализации;
  • определиться с профессией, наиболее подходящей по соционическому типу;
  •  не ошибиться, выбирая спутника жизни:
  • выбрать для себя оптимальный круг общения;
  • перестать общаться с теми, кто находится с вашим психотипом в конфликтных отношениях;
  • определиться с наиболее подходящим партнером для организации бизнеса;
  • и еще в ряде других случаев.

Соционика и бизнес

И даже в таком непростом деле, как бизнес выручает знание соционики:

  • к примеру, не менее эффективно ее применяют в кадровой политике, пользуясь соционическими методами при определении психотипа сотрудника. А это в дальнейшем подскажет, в какой сфере деятельности  лучше использовать человека с выявленным психотипом;
  •  более того, используя соционику, можно даже определить перспективное направление развития каждого работника, что поможет им добиться максимальных успехов в работе;
  • исходя из имеющихся вакансий, а также зная соционику и психотипы сотрудников подразделений, где требуются работники, выбор кандидатов можно проводить, учитывая сложившееся в данных подразделениях соционическое окружение;
  • при необходимости выбора партнера по бизнесу та же соционика поможет выбрать наиболее подходящее поведение с ним;
  •  поможет она также подсказать направления построения оптимальных взаимоотношений в трудовом коллективе, заодно указав на изменения, которых следует добиться в своем поведении;
  • при возникновении проблем, используя соционику, можно выбрать команду дополняющих друг друга экспертов, заточенную на их непосредственное решение.

Как избежать конфликтов

Самыми оптимальными взаимоотношениями между психотипами являются дуальные. Их еще называют отношениями полного дополнения. Для дуалов характерна помощь друг другу по слабым функциям, так как слабая функция одного является самой сильной у другого.

Но есть совершенно противоположный дуальному тип взаимоотношений, их называют конфликтными. Это самый «показательный» вариант из всех неблагоприятных отношений. Они характерны для психотипов, имеющих противоположные интересы в деятельности.

Им полностью противопоказано сближение. Более того, складывается впечатление, что они вообще общаются на разных языках и мыслят различными категориями. Единственный способ избежать конфликта в такой паре — максимально увеличить дистанцию при общении, сократив число общих интересов.

Те, кого заинтересовала данная тема по использованию соционики в бизнесе, могут узнать подробности из книг по соционике.

Похожие статьи:

  1. Cоционика дуальные отношения
  2. Как найти дуала
  3. Дуальные отношения, как основа семьи
  4. Cоционика типы личности и их определение
  5. Аспекты прикладной соционики

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Рубрика: Семейные отношения. Метки: . Добавьте ссылку в закладки.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *